Os líderes do setor espacial terão de considerar como serão os acordos trabalhistas ao enviarem funcionários para trabalhar em seus hotéis espaciais, construírem seus bunkers e trabalharem na mineração de asteroides. Afinal de contas, os trabalhadores espaciais dependerão de seus empregadores não apenas para receber um salário e assistência médica, mas também para alimentação, água, ar e transporte de volta à Terra.
Em 1967, uma série de nações, incluindo os EUA, o Reino Unido e a URSS, assinaram o Tratado do Espaço Sideral. Esse tratado declarou, entre outras coisas, que nenhuma nação pode possuir um corpo planetário ou parte dele.
Negociado e assinado após duas guerras mundiais, o Tratado do Espaço Sideral foi um produto do conflito na Europa no século XX. Se o colonialismo na Terra culminou nessas duas guerras, as nações que assinaram o Tratado do Espaço Sideral estavam efetivamente dizendo: “Não vamos lutar uns contra os outros por território e recursos novamente. Vamos ocupar o espaço sideral de forma diferente”.
A essa altura, o Tratado do Espaço Sideral está desatualizado e praticamente não pode ser aplicado. Mas qualquer legislação futura faria bem em manter o espírito anticolonial do tratado original.
De uma perspectiva política, portanto, não importa se o espaço é de fato habitado ou se as rochas têm direitos. Evitar o colonialismo no espaço sideral não exige que o setor espacial concorde com essas questões metafísicas.
No lugar disso, exigirá que os participantes de todo o setor espacial e de fora dele concordem com um conjunto compartilhado de padrões para se preocupar com os planetas e suas órbitas, independentemente de suas motivações serem científicas, ambientais, humanistas ou religiosas.
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