Em entrevista à Band FM, o secretário de Gestão e Inovação, Romar Barros, a Universidade do Servidor foi criada a partir da elaboração do Plano Plurianual (PPA) 2026, diante da identificação da necessidade de investir de forma estruturada na qualificação do quadro de servidores municipais. A iniciativa, de acordo com ele, integra a estratégia da Secretaria de Gestão e Inovação, baseada em três eixos: bem-estar e desenvolvimento do servidor, operações efetivas e eficazes, e economicidade.
“A Universidade do Servidor é um hub de conhecimento, ela é um conceito, ela se fundamenta em uma universidade corporativa”
O projeto reúne cinco eixos formativos, incluindo capacitação de lideranças, formação educacional e qualificações específicas por área. Servidores que não concluíram a educação básica poderão retomar os estudos, avançar até o ensino superior e alcançar pós-graduação, de acordo com o estágio individual de cada participante.
“Quem não tem uma formação educacional vai ter a oportunidade com a Universidade do Servidor de poder alcançar até uma pós-graduação”
A previsão é matricular pelo menos 300 servidores ainda este ano, com parcerias firmadas com universidades públicas e instituições de ensino, promovendo valorização profissional e melhoria direta na qualidade dos serviços prestados à população.
