O Governo da Bahia, por meio da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), entregou nesta quarta-feira (18) o Selo Lilás a 116 organizações que se destacam por ações em prol da equidade de gênero no ambiente de trabalho.
O Selo Lilás reconhece empresas públicas, privadas e entidades da sociedade civil que adotam políticas de valorização da mulher, igualdade salarial, combate à discriminação, incentivo à liderança feminina e apoio a gestantes e lactantes. A iniciativa é regida pela Lei Estadual 14.343/2021 e tem como objetivo promover mudanças na cultura organizacional quanto às questões de gênero.
Durante a entrega, o governador Jerônimo Rodrigues destacou a importância da construção de uma sociedade baseada no respeito e na igualdade: “Queremos uma sociedade onde homens e mulheres tenham os mesmos direitos, salários e reconhecimento no ambiente de trabalho”, afirmou.
Salvador lidera o número de instituições certificadas (42), seguida por Vitória da Conquista e Feira de Santana (6 cada), e Camaçari e Pintadas (5 cada). Entre os destaques estão a Universidade Estadual da Bahia (Uneb), o metrô e o aeroporto de Salvador.
Para a gerente de RH do aeroporto, Isabela Dantas, o selo fortalece a imagem institucional do terminal: “Hoje temos 50% da equipe formada por mulheres e pessoas LGBTs, com 35% de mulheres em cargos de liderança. O Selo Lilás mostra que estamos no caminho certo.”
A secretária da SPM, Neusa Cadore, reforçou que o selo é um instrumento de incentivo à transformação dos ambientes de trabalho em espaços mais justos e seguros para as mulheres. Esta foi a segunda edição do selo, que já havia reconhecido 83 organizações no primeiro edital. A expectativa é de ampliar ainda mais o alcance da iniciativa nos próximos anos.
por Ana Flávia Costa, sob supervisão
